NUEVOS PYM DE
PRESIDENCIA - EDICIÓN 0
Julio 17 de 2012.
1. DESDE LA FECHA SUS
FUNCIONES SERÁN CASI EXCLUSIVAMENTE EN CALIDAD DE ASESOR PARA RECOGER TODAS LAS
PROPUESTAS, ESTRATEGIAS, INNOVACIONES Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS QUE POR
INICIATIVA PROPIA PROPONGAN LOS DIRECTIVOS Y/O CUALQUIER MIEMBRO DE LA
ORGANIZACIÓN.
2. PARA MANTENER LAS
POLÍTICAS ORGANIZACIONALES Y LA CULTURA CORPORATIVA SERÁ NECESARIO UTILIZAR LA
ALTERNATIVA DEL PIN (POSITIVO, INTERESANTE Y NEGATIVO) Y/O EL SISTEMA DE
ADMINISTRACIÓN APOR SIENDO INDISPENSABLE UTILIZAR EL SILENCIO ADMINISTRATIVO
(S.A.).
3. EN LOS ANÁLISIS
CON EL PIN (POSITIVO, INTERESANTE Y NEGATIVO), DEBE CONSIDERARSE LO NEGATIVO
COMO UNA OPORTUNIDAD CREATIVA CON TRES OPCIONES PARA CONVERTIR O MEJORAR LO QUE
NO ESTÁ BIEN EN UNA ESTRATEGIA BUSCANDO LAS TRES ALTERNATIVAS DE EMPODERAMIENTO
OTORGADO AL EQUIPO DE PRESIDENCIA, LO CUAL DEBE ESTAR INCLUIDO DENTRO DEL MISMO
INFORME ANALIZADO.
4. SE HA CONVENIDO
QUE TODOS Y CADA UNO DE LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA Y SUS EQUIPOS
RESPECTIVOS PRESENTARÁN EL PLANEAMIENTO GLOBAL ANTES DEL DÍA 27 DE JULIO.
5. ENTIÉNDASE POR
PLANEAMIENTO GLOBAL LOS PYM CON SUS ARC, TODOS LOS INDICADORES, Y LOS
RESPONSABLES DE SU CUMPLIMIENTO DEFINIENDO SU PRIORIDAD OBVIAMENTE EMPEZANDO
POR LOS DE PRIORIDAD A. ASÍ COMO UN ANTEPROYECTO DE LOS AOR (ACUERDO DE
OBJETIVOS Y RESULTADOS).
6. LA SRA ELSA BALLA
DE CORREALES ENTRA A CUMPLIR DESDE LA FECHA FUNCIONES EFECTIVAS COMO
VICEPRESIDENTE DE INTERASESORES S.A. Y LA SEÑORA MÓNICA CORREALES OCUPARÁ LA
POSICIÓN DE SUBDIRECTORA EJECUTIVA DE VICEPRESIDENCIA; ESTO NO IMPLICA PARA LA
PRIMERA, LA RESPONSABILIDAD DE HACER REVISIONES MENSUALES DE PROGRESO; PERO NO
LA EXIME DE RECIBIR COPIA DE TODOS LOS E MAILS Y DEMÁS INFORMACIÓN QUE
CONTRIBUYA A SU ILUSTRACIÓN Y CAPACITACIÓN, TALES COMO LOS ACUERDOS DE
OBJETIVOS Y RESULTADOS.
7. LOS TEMAS QUE
REQUIEREN LA CONTINUIDAD EN EL PROCESO DE PLANEAMIENTO GLOBAL SON LOS QUE ABAJO
SE RELACIONAN Y SE HACE ÉNFASIS EN QUE LOS PYM NO DEBEN UTILIZAR MÁS DE DOS
RENGLONES.
PYM DE LA ACADEMIA
PATRICIA ORJUELA Y
DIRECTIVOS REUNIDOS DE MANERA INDEPENDIENTE
POR INSTITUCIONES
PYM DE DIRECTIVOS DOCENTES
PATRICIA ORJUELA. IDEM
PYM DE LOS DOCENTES.
RECTORES. IDEM
PYM DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL MARTHA FLÓREZ Y
DIRECTORAS
ADMINISTRATIVAS
PYM DE RECAUDO O CARTERA
MARTHA FLÓREZ Y
SUBDIRECTORAS ADMINISTRATIVAS
PYM DEL CENTRO DE PRODUCCIÓN
MARTHA FLÓREZ Y
TATIANA
GARCÍA
PYM DE LA UNIDAD ADMISIONES MARTHA
FLÓREZ Y
PAULINA SOSA
PYM DE RECURSOS HUMANOS
MÓNICA CORREALES Y
ALEXANDRA
SERRATO
PYM DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN
DE PERSONAL ALEXANDRA
SERRATO
PYM DE BIENESTAR INSTITUCIONAL
MÓNICA CORREALES
PYM DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD
MÓNICA
CORREALES Y
SERGIO FIERRO
PYM DE LA HUERTA INSTITUCIONAL
MÓNICA CORREALES Y
EQUIPO
CORRESPONDIENTE
PYM DE SISTEMAS Y TECNOLOGÍA MARÍA CRISTINA RINCÓN Y
EQUIPO
CORRESPONDIENTE
PYM DE FINANCIERO
CONSUELO CABALLERO
PYM DE DISNOGAL
CONSUELO CABALLERO Y
ADRIANA CARO
PYM DE COMPRAS
CONSUELO CABALLERO Y
NANCY YAYA
PYM DE TESORERÍA
CONSUELO CABALLERO Y
MARTHA
PATRICIA ALBA
PYM DE CONTABILIDAD LUZ DARY PULIDO
PYM DE RELACIONES PÚBLICAS
VICKY DÍAZ Y
RELACIONISTAS
EXTERNAS
PYM DE DESARROLLO DE LA COMUNIDAD LUISA
LEZCANO Y
LORENA
DÍAZ
PYM DE PROMOCIÓN Y MERCADEO MAURICIO SÁNCHEZ Y
LORENA
DÍAZ
PYM DE PSICÓLOGAS
DIANA CORREALES Y
PSICÓLOGAS
PYM DE ESCUELAS PARA PADRES
DIANA CORREALES
PYM DE BIBLIOTECAS VICERRECTOR(A)
PYM DE RECURSOS AUDIOVISUALES
VICERRECTOR(A)
PYM DE ALMACÉN GENERAL
MAURICIO RODRÍGUEZ Y
NANCY
YAYA
ETC...
8. LA PRESIDENCIA CUANDO LO CONSIDERE NECESARIO SOLICITARÁ INFORMES QUE
CONTRIBUYAN A MEJORAR LOS RESULTADOS EN TODAS LAS ÁREAS CLAVES.
9. LA ADMINISTRACIÓN POR ELEMENTAL QUE SEA SIEMPRE PERSIGUE UN RESULTADO
SIN PENSAR QUE SEA O NO SIGNIFICATIVO. ASÍ TRABAJAMOS POR MUCHOS AÑOS EN FORMA A. C. R.
E. (ACCIÓN POR REACCIÓN), TAMBIÉN CONOCIDA COMO “TIROS AL AIRE”. IGNORANDO
DOS HERRAMIENTAS ADMINISTRATIVAS FORMIDABLES QUE DE SER UTILIZADAS CON TALENTO
CONVIERTEN A CUALQUIER PROFESIONAL EN UNA PERSONA MUY TALENTOSA.
10. LOS NUEVOS PAPELES Y MISIONES DE LA PRESIDENCIA ESCONDEN UNA BRILLANTE OPORTUNIDAD PARA EL DESARROLLO PLENO DE TODAS LAS POTENCIALIDADES QUE TENDRÁN DE DARLE LUZ Y BRILLO A TODOS Y CADA UNO DE LOS MIEMBROS DE LA ORGANIZACIÓN.
ATENTAMENTE
JAIME CORREALES JIMÉNEZ
Presidente Corp.
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