NUEVOS PYM DE
PRESIDENCIA - EDICIÓN 0
Julio 17 de 2012.
1. DESDE LA FECHA SUS
FUNCIONES SERÁN CASI EXCLUSIVAMENTE EN CALIDAD DE ASESOR PARA RECOGER TODAS LAS
PROPUESTAS, ESTRATEGIAS, INNOVACIONES Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS QUE POR
INICIATIVA PROPIA PROPONGAN LOS DIRECTIVOS Y/O CUALQUIER MIEMBRO DE LA
ORGANIZACIÓN.
2. PARA MANTENER LAS
POLÍTICAS ORGANIZACIONALES Y LA CULTURA CORPORATIVA SERÁ NECESARIO UTILIZAR LA
ALTERNATIVA DEL PIN (POSITIVO, INTERESANTE Y NEGATIVO) Y/O EL SISTEMA DE
ADMINISTRACIÓN APOR SIENDO INDISPENSABLE UTILIZAR EL SILENCIO ADMINISTRATIVO
(S.A.).
3. EN LOS ANÁLISIS
CON EL PIN (POSITIVO, INTERESANTE Y NEGATIVO), DEBE CONSIDERARSE LO NEGATIVO
COMO UNA OPORTUNIDAD CREATIVA CON TRES OPCIONES PARA CONVERTIR O MEJORAR LO QUE
NO ESTÁ BIEN EN UNA ESTRATEGIA BUSCANDO LAS TRES ALTERNATIVAS DE EMPODERAMIENTO
OTORGADO AL EQUIPO DE PRESIDENCIA, LO CUAL DEBE ESTAR INCLUIDO DENTRO DEL MISMO
INFORME ANALIZADO.
4. SE HA CONVENIDO
QUE TODOS Y CADA UNO DE LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA Y SUS EQUIPOS
RESPECTIVOS PRESENTARÁN EL PLANEAMIENTO GLOBAL ANTES DEL DÍA 27 DE JULIO.